Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Как рассчитать льготную пенсию 1968 года рождения

Кому положены льготы

Выход на пенсию в более ранние сроки предусмотрен для людей, работающих в сложных условиях, оказывающих негативное воздействие на здоровье.  Такими условиями могут быть суровый климат, работа с вредными веществами, физически тяжелый труд, психологическая нагрузка с ненормированным рабочим днем.  При этом есть две группы получающих льготную пенсию. Одна предусматривает возможность выхода на пенсию при отработке определенного количества лет (стажа), а для второй предусмотрен конкретный сниженный возраст.

В целом право досрочного выхода на пенсию имеют следующие категории трудящихся:

  1. Работники вредных производств (горнодобывающая, химическая, перерабатывающая и другие отрасли).
  2. Жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним регионов, а также те, кто отработал в этих районах необходимое количество лет.
  3. Работники общеобразовательной системы при наличии минимально допустимого стажа.
  4. Медицинские работники.
  5. Деятели искусства и творческие работники.
  6. Сотрудники правоохранительных органов, отслужившие необходимое количество лет.
  7. Многодетные матери.
  8. Родители и опекуны детей-инвалидов.
  9. Работники, получившие военные травмы.
  10. Сотрудники аварийно-спасательных служб.
  11. Работники некоторых специальностей в строительстве, связанных с тяжелым физическим трудом.

Как рассчитывается пенсия

До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей — накопительной и страховой.

Однако в 2013 году были приняты два закона, которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

  • С 1 января 2015 года гражданам, имеющим страховой стаж и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.
  • В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой — накопительной пенсией.

Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).

Основными изменениями, которое привнесла пенсионная реформа 2015 года стали новая формула расчета пенсии, а также требования к будущим пенсионерам. Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

  • иметь в 2019 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 10 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;
  • наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 16,2 в 2019 году и далее до 30 в 2025 году;
  • достичь общеустановленного пенсионного возраста — 65 лет для мужчин и 60 — для женщин с учетом переходных положений закона о повышении пенсионного возраста (есть определенные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию по старости).

Пенсионный фонд :: Сельское поселение Малый Атлым

            «Серая» зарплата  ставит под удар пенсионное обеспечение, социальные гарантии и права граждан.

            Нередко граждане, устраиваясь на работу, сталкиваются с тем, что им предлагают выплату основной суммы зарплаты по «серой» схеме, а в официальных документах указывается лишь предусмотренный законодательством минимум.

            Такая финансовая схема выгодна работодателю, но никак не сотруднику. Ведь страховые отчисления в Пенсионный фонд производятся именно с этих минимальных сумм, указанных в отчётных документах, и результатом будет маленькая пенсия в будущем.

Когда работник трудится нелегально, без заключения договора, и получает «серую» зарплату, время такой работы не засчитывается в трудовой стаж, а заработок не учитывается при начислении пенсии.

В 2019 году необходимо иметь 16,2 балла и 10 лет страхового стажа. К 2025 году этот порог постепенно будет поднят до 30 баллов и 15 лет соответственно. Страховой стаж и количество баллов, в свою очередь, напрямую зависят от факта официального трудоустройства.

Чем выше «белая» зарплата, тем больше баллов можно заработать.

            Чтобы понять официально вы трудоустроены или нет, необходимо каждому работающему контролировать состояние индивидуального лицевого счета. Из него видно, начисляет ли работодатель страховые взносы. Номер этого индивидуального лицевого счета указан в свидетельстве обязательного пенсионного страхования – «зеленой карточке».

            Проверить состояние индивидуального лицевого счета можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

Для этого надо зарегистрироваться на Портале госуслуг, если регистрация уже имеется, пароль и логин Портала используется для входа в Личный кабинет.

Главный сервис Личного кабинета отображает сведения о стаже, заработке, отчислениях работодателя на будущую пенсию каждого работника. Также здесь можно мгновенно сформировать и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.

            Узнать о состоянии своего лицевого счета можно и в территориальном управлении ПФР по месту жительства, центрах «Мои документы» и через Единый портал госуслуг.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

Электронная трудовая книжка будет в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель, а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

В 2020 году работодатель будет одновременно вести бумажные книжки и подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для электронной трудовой книжки. В течение этого года нужно подготовиться к изменениям, например: принять локальные нормативные акты, обеспечить техническую готовность компании, предупредить персонал о новых правилах.

Для учета сведений в электронных трудовых книжках с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников. Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

Отчетность «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за сентябрь 2019 года необходимо представить не позднее 15 октября.

Кроме того, страхователям необходимо сдать реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя, по форме ДСВ-3, которые нужно сдавать ежеквартально не позднее 20 числа со дня окончания квартала. В этот раз ежеквартальную отчетность по форме ДСВ-3 необходимо представить не позднее 21 октября 2019 года, так как 20 число приходится на выходной день, воскресенье.

В случае нарушения данного срока территориальными органами ПФР будут применены финансовые санкции в соответствии с нормами ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

С 2019 года для предпенсионеров  вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости.

В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приёме их на работу по причине возраста.

За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учётом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию.

Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр.

А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста.

Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста.

Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста.

Например, центры занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера  предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

            С 2019 года выйти на заслуженный отдых можно на два года раньше общепринятого пенсионного возраста для мужчин при стаже 42 года (но не ранее 60 лет), для женщин при стаже 37 лет (но не ранее 55 лет).

            Необходимо отметить, что для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитывается только страховой стаж. Нестраховые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребёнком, период получения пособия по безработице, ухода за престарелым и инвалидом и другие в такой стаж не включаются.

            Проверить свой заработанный стаж жители Югры могут в личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг.

Выписку из лицевого счёта, содержащую сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и Многофункциональных центрах.

Если в данных лицевого счёта не учтены какие-либо периоды работы, подтверждающие документы необходимо предоставить в ПФР для того, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

            С помощью приложения можно получать сведения о накопленных пенсионных баллах и стаже, о назначенной пенсии или социальной выплате, о размере материнского капитала, а также об истории своих обращений в ПФР.

Пенсионный калькулятор, который находится и в мобильном приложении, и на сайте ПФР, поможет рассчитать условный размер пенсии в соответствии с введёнными параметрами. Меняя данные, можно проследить, как влияют на пенсию стаж, зарплата, служба в армии, отпуск по уходу за ребёнком и др.

Также калькулятор покажет, сколько пенсионных баллов заработает гражданин за год при его сегодняшней зарплате.

            В дальнейшем вход осуществляется через этот пин-код. Пенсионный фонд первый среди государственных ведомств реализовал механизм авторизации в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) с помощью пин-кода.

            В то же время некоторые услуги,  доступные через приложение,  можно получить без авторизации на портале госуслуг.

Так, с использованием службы геолокации приложение найдёт ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ и предоставит возможность записаться на приём.

Помимо этого через приложение можно заказать необходимые справки и документы, а также направить обращение в ПФР.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

Изменился возраст обращения за социальной пенсией по старости

С 2019 года возраст выхода на социальную пенсию по старости постепенно повышается на 5 лет.

Социальная пенсия по старости устанавливается гражданам, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации и не приобрели  права на установление страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа и (или) суммы пенсионных коэффициентов.

Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2019 года, возраст, по достижении которого возникает право на социальную пенсию по старости, повышается на 5 лет: с 65 до 70 лет для мужчин и с 60 до 65 лет для женщин.

Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно и достигнет указанных величин к 2028 году. В 2019 году право на получение социальной пенсии по старости приобретают мужчины, достигшие возраста 65 лет 6 месяцев, и женщины, достигшие возраста 60 лет 6 месяцев.

Как и в случае со страховой пенсией по государственному обеспечению, полностью сохраняется право обратиться за назначением пенсии независимо от возраста людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности.

Представители малочисленных народов Севера, постоянно проживающие в районах проживания КМНС,  имеют право на социальную пенсию в 50 лет — женщины и в 55 лет-мужчины,  без предъявления требований к стажу.

Пресс-служба ГУ-УПФР в г. Нягани (межрайонное)

***

***

            После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца.

            Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством,  с 2016 года получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.     Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.

Источник: https://admmatlim.ru/pensionnyj_fond/

Право на льготную пенсию по Списку №2

ВНИМАНИЕ!

Кабмин Украины своим Постановлением №461 от 24 июня 2016 года ввел НОВЫЕ СПИСОК №1 И СПИСОК №2. В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию.

См. новые списки 1 и 2:  [pdf-embedder url=»http://www.raschet-pensii.in.ua/wp-content/uploads/2016/07/Cписки_1_и_2-от-24-июня-2016.pdf»]

С изменениями от 2 марта 2015 года

См. также Пенсии по Списку №1

Согласно Закону №1788 право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

  • мужчины — по достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 30 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
  • женщины — по достижении 55 лет и при общем стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Кроме того, установлены

  • переходный период до сентября 2025 года — по пенсионному возрасту по Списку №2 для женщин;
  • переходный период до 1 апреля 2024 года — по необходимому общему стажу для пенсии по Списку №2 для мужчин и женщин.

Можно ли снять всю сумму накоплений?

Большинство граждан предпенсионного и пенсионного возраста планируют снять накопительную часть пенсии (далее НЧ) единоразово. Но не все лица могут это сделать.

Так на сегодняшний день НЧ можно получить одним из следующих способов (Федеральный закон No360):

  1. ежемесячная прибавка;
  2. срочная выплата;
  3. единовременный возврат;
  4. единовременная выдача родственникам погибшего застрахованного лица.

Более подробно поговорим о возможности единовременного платежа НЧ. Итак, для получения всей суммы сразу нужно подходить под один из следующих критериев:

  1. Размер НЧ составляет 5% от общей суммы пенсионных отчислений. При этом год рождения среди мужского населения должен быть 1953-1966, а среди женского – 1957-1966.
  2. Гражданин имеет одну из категорий инвалидности.
  3. Ранее назначена пенсия по потере кормильца.
  4. Пенсионеры, которые не имеют необходимого стажа и индивидуального коэффициента при достижении соответствующего возраста.
  5. Лица, участвующие в программе Софинансирования. При этом такие лица сделали первый взнос по данной программе на личный счет. В настоящее время регистрация в программе невозможна.
  6. На единовременные выплаты могут рассчитывать такие сотрудники, как:
    • педагоги;
    • муниципальные служащие;
    • военные;
    • медработники;
    • железнодорожники;
    • геологи;
    • шахтеры;
    • лица, ухаживающие за инвалидами. Полный перечень льготных должностей закреплен в ФЗ-400 (Федеральный закон) от 28.12.2013.
  7. Работники Крайнего Севера.

Кроме того, НЧ пенсионных отчислений может переходить по наследству в случае гибели застрахованного лица. При заключении договора в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) гражданин может самостоятельно указать в договоре наследников, которые вправе претендовать на накопления. Если же средства сосредоточены в ПФР (Пенсионный фонд), тогда нужно подать заявку в данный фонд, в котором будут прописаны возможные наследники.

Если же наследники не указаны, тогда сумма разделяется в равных долях между заявителями. В первую очередь на НЧ могут претендовать дети (родные и усыновленные), супруги, родители погибшего лица, а только потом братья, внуки, дедушки.

Кроме того, выплаты наследникам производятся при соблюдении следующих условий:

  • НЧ не была установлена.
  • Гражданин получал срочные выплаты.
  • НЧ рассчитана, но еще ни разу не были выплачена.

Если накопления были выплачены хоть один раз (при бессрочном назначении), тогда остаток средств не компенсируется наследникам погибшего гражданина.

Заморозка накоплений

В федеральном бюджете не хватает финансовых средств на оплату пенсии действующим пенсионерам, поэтому органы власти приняли решение использовать накопления граждан для погашения пенсионного долга.

В итоге в 2017 году НЧ продолжает находиться в замороженном состоянии. Однако каждый гражданин должен знать следующее:

  1. Данная заморозка не влияет на пенсионные права.
  2. Накопительная система продолжает существовать.
  3. Средства, находящиеся на НЧ, переводят в баллы, которые учитываются при формировании будущих пенсионных выплат.