Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Идет ли биржа труда в стаж

Виды стажа

Действующее трудовое и пенсионное законодательство определяет три вида стажа:

  1. общий трудовой стаж;
  2. страховой стаж;
  3. специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж – это сумма периодов работы по найму и иной предусмотренной законом общественно-полезной деятельности. Перечень периодов, которые засчитываются в стаж, выписан в законе о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов.

Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Разобравшись с видами стажа, рассмотрим, входит ли в трудовой стаж биржа труда и зачисляется ли время учета в службе занятости в страховой стаж.

Стаж на бирже труда

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания учебы или же после получения диплома. Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов. Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Добрый день. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице. В трудовой стаж будут зачислены периоды, когда безработному начисляли пособие по безработице. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Это объясняется тем, что когда человек стоит на бирже, страховые взносы в ПФР не начисляются и не уплачиваются. При нахождении на учете центра занятости и получая пособие по безработице, за человека такие взносы биржа труда не перечисляет.

Закон

Основной закон, определяющий начисление стажа для пенсии – это ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Этот закон под номером 173 был принят в 2001 году. В тексте закона есть перечень тех периодов, которые входят в общий стаж для пенсии. Еще один законодательный акт – ФЗ под номером 400 «О страховых выплатах», в котором идет речь о том, что засчитывается в страховой стаж.

По положениям этих законодательных актов в страховой стаж, который нужен для начисления пенсии, входят те периоды времени, когда с дохода гражданина перечислялись страховые взносы на счет Пенсионного Фонда.

По законодательству к стажу прибавляется и то время, когда лицо по уважительным причинам не мог работать. Например, после полученной травмы нужно было находится некоторое время на больничном.

ВНИМАНИЕ! С пособия по безработице не перечисляются взносы в Пенсионный Фонд.

Поэтому при учете страхового стажа время, когда гражданин имеет официально статус безработного и зарегистрирован в центре занятости, не считается. Но сохраняется трудовой стаж, он увеличивается за счет пребывания на учете в службе по безработице.

Виды стажа

Трудовой опыт разделяется на несколько категорий по разным факторам. Одним является качество (опасность, вредность) места, другим – количество (сколько часов наработал или проучился человек). Таким образом выделяют:

  • общий;
  • специальный;
  • непрерывный;
  • страховой стаж.

Основным при платеже субсидии является общий стаж, который влияет на размер пенсии по старости. Пенсионный Фонд России учитывает будние дни без учёта выходных, праздников. Под такими днями понимается деятельность, которая совершается будучи сотрудником предприятия, его руководителем, при которой рабочий застрахован в своей безопасности и получает оплату.

Страховой также учитывается при платеже субсидии, но влияет на размер ее не в таком большой объеме. Обычно выплаты производятся в больничные дни, а такого времени в разы меньше, чем будних дней.

Как узнать свой трудовой стаж

Существует несколько способов узнать продолжительность деятельности. Большинство из них можно уточнить через Интернет или ПФ РФ:

  • узнать страховой стаж по СНИЛС;
  • узнать в личном кабинете ПФ.

Как узнать свой стаж работы по СНИЛС онлайн – часто задаваемый вопрос среди пожилых людей. Необходимо обратиться к сайту государственных услуг. Узнать продолжительность работы и выплаты помогут сами рекомендации, высвечивающиеся на сайте. Нужно зарегистрироваться на сервере, посмотреть адрес личного кабинета, подтвердить его в МФЦ или иных организациях.

После таких действий следует зайти в личный кабинет, раздел «Каталог услуг», «Пенсия, пособия, льготы». При заказе извещения о лицевом счёте ПФР придет также выписка. О том, как узнать свой трудовой стаж по СНИЛС, будет полностью описано на сайте госуслуг.

Как узнать свой страховой стаж

Вторым часто встречающимся вопросом является, как узнать свой страховой стаж в Пенсионном Фонде через Интернет. Он также включает в себя регистрацию на государственных услугах, но после данной процедуры не обязателен номер СНИЛС. Если после идентификации лица в МФЦ человеку выписан счет (узнать его можно у сотрудников), он может не использовать общепринятый номер страхования.

Также всегда можно лично обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации, его филиалы и узнать, попросить выдать извещение (или документ) об опыте работы и общей занятости.

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?

Делается ли запись в трудовую книжку о времени нахождения на бирже труда? Если “да”, то кто должен делать эту запись?

1. Если Вас признают занятым (по законодательству РФ) ;2. Если орган службы занятости направит Вас на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку с выплатой стипендии;3. Если Вы без уважительных причин не явитесь в службу занятости в течение 10 дней со дня регистрации для получения предложений о подходящей работе;4. Если на протяжении долгого времени (более 1 месяца) Вы не будете являться в учреждение службы занятости без уважительных причин;5.

После увольнения по сокращению человек в предпенсионном возрасте должен в установленные сроки встать на учет центра занятости. Главное чтобы увольнение человека произошло по причине сокращения или ликвидации. На практике сотрудники этой службы ставят на свой учет даже тех людей, кому до достижения пенсионного возраста осталось несколько месяцев. На текущий момент пенсия по старости назначается при наличии страхового стажа от пяти и более лет. На что влияет величина трудового стажа? Во-первых, на размер будущей пенсии. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии.

В упомянутом законе установлено, что все временные сроки, когда за человека вносились соответствующие страховые взносы (в т.ч. больничный и отпуск), входят в стаж, исчисляемый для выплаты пенсии. При нахождении на учете центра занятости и получая пособие по безработице, за человека такие взносы биржа труда не перечисляет. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение.

  • Выполнение работ по гражданско-правовому договору.
  • 1 Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда?
  • 2 Могут ли с биржи труда досрочно отправить на пенсию
  • 2.1 Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению
  • 2.2 Можно ли за год до пенсии встать на биржу труда?
  • 2.3 Входит ли в трудовой стаж время учета на бирже труда для ветерана труда?

Включается ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда? Чтобы точно ответить на этот вопрос, нужно найти соответствующие законодательные нормы. Все, что связано с трудовым стажем, регулируется 173-им Федеральным законом. В том числе в нем освещено, какие периоды входят в трудовой стаж (уже позже он начала называться страховым, а для его регулирования был принят ФЗ под номером 400).

Входит ли период получения выплат от Центра занятости в общую продолжительность трудовой деятельности человека?

Если гражданин встаёт на учёт в Центр занятости населения, благодаря чему определённое время осуществляется получение пособия по безработице — этот период засчитывается в страховой стаж (как встать на биржу труда после увольнения?).

Страховой стаж — это общая продолжительность работы человека за время его трудовой и/или иной деятельности в течение которой выплачивались взносы в Пенсионный Фонд РФ.

То, что гражданин действительно находился на учёте в службе занятости, подтверждается справкой Государственного Управления социальной защиты населения по месту регистрации.

Если её не выдадут сразу же после снятия с биржи, то запрашивать её нет необходимости — Пенсионный Фонд запросит её сам в случае непредоставления.

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

  • Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, 33 и 34 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.
  • Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
  • Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ “О занятости населения В Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
  • Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку. Бесплатное обучение организуется по тем специальностям, которые имеют большой спрос на рынке труда. В случае, если гражданин подходит под одно из условий, указанных в ст. 12 этого же Закона — он вправе получить бесплатную профессиональную подготовку.
  • Право досрочной пенсии для людей предпенсионного возраста. Ст. 32 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что лица предпенсионного возраста (от 58 лет женщины и от 63 лет мужчины) при соблюдении условий, указанных в статье, имеют право на досрочную пенсию по старости.
  • Помощь при переезде в другую местность. Согласно ст. 22.1 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1 Центры занятости могут посодействовать в переезде гражданину, вставшему на учёт и его семье, если безработному была подобрана подходящая вакансия.Такая материальная поддержка может быть осуществлена как при временном переезде на непостоянное место работы, так и в случае переезда на постоянное место жительства.
  • Помощь в открытии собственного дела. Существует несколько программ, с помощью которых гражданин может получить помощь от Центра занятости на развитие своего дела. Сумма дотации определяется в зависимости от региона проживания и может составлять более ста тысяч рублей.Основные условия для получения выплаты — наличие хорошего бизнес-плана и регистрация в Центре занятости более 30 дней.

Какое влияние регистрации на общую продолжительность выслуги?

Центр занятости населения является государственным посредником между безработным гражданином и работодателем. После того, как человек регистрируется в службе занятости, он начинает получать пособие по безработице.

Если человек был просто зарегистрирован в Центре занятости, но никаких выплат не получал — этот период в трудовой стаж не входит. В случае получения пособия в период признания безработным, то всё время, что гражданин получает выплаты — включается в страховой стаж.

Период и особенности получения денежных выплат

Время, в течение которого человек, признанный безработным будет получать денежные выплаты определяется в ст. 31 Закона РФ “О занятости населения Российской Федерации” от 19.04.1991 № 1032-1.

Пособие начинает начисляться в тот же день, когда гражданин признаётся безработным. Закон разделяет безработных на несколько категорий, для каждой действует свой период выплат:

  1. У людей, признанных безработными, включая тех, кто в течение 12 месяцев до регистрации в службе занятости был уволен с военной службы по призыву, в связи с истечением её срока, и состоявших до момента увольнения в трудовых/служебных отношениях не менее 6,5 месяцев.Период денежных выплат не может составлять больше 6 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
  2. Для граждан, которые раньше не работали; хотят после длительного перерыва возобновить рабочую деятельность; которые были уволены в связи с тем, что нарушали внутренний устав организации; которые были уволены по различным причинам в течение 12 месяцев до признания безработными, но проработавших на прошлом месте работы меньше 6,5 месяцев.Также для тех граждан, которые были признаны безработными, после чего отправлены на обучение от Центра занятости и отчисленных за неправильное поведение (например, прогулы) — период выплаты пособия не может составлять больше 3 месяцев в совокупности в течение 12 месяцев.
  3. Граждане, которым денежные выплаты были прекращены в связи с тем, что они были сняты с учёта службы занятости вследствие того, что в течение месяца они не являлись в Центр занятости необоснованно и не имея на то уважительных причин; те, кто путём обмана и/или ложных сведений пытался получить пособие; отказавшиеся с помощью письменного заявления от сотрудничества с службой занятости и нетрудоустроенные после снятия с учёта.При следующем обращении и признании безработными не смогут получать выплаты пособия до истечения 12 месяцев со дня первой регистрации лица в качестве безработного.

В случае сокращения штата работодатель обязан выплачивать уволенному сотруднику пособие в размере среднемесячной заработной платы в течение срока трудоустройства человека на новую работу, но не более чем в течение 2 месяцев.

С подачи Центра занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев. Для этого сокращённому гражданину следует в течение 2 недель после увольнения обратиться в службу занятости.

Если в срок 2 месяцев гражданина не трудоустроят, Центр занятости вправе потребовать от работодателя оплатить ещё один месяц поиска, о чём сказано в ст. 178 Трудового Кодекса РФ. Также, п. 3 ст.

31 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.

1991 № 1032-1 говорит о том, что пособие по безработице такому гражданину будет начисляться с первого дня после окончания периода выплаты денежных средств от работодателя.

Для того, чтобы выплата пособия не была прервана раньше срока — необходимо обязательно посещать Центр занятости в установленные сроки. Обычно это 1-2 раза в месяц.

Про основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты читайте тут.

Влияет ли регистрация на бирже на пенсию?

Как уже было сказано выше — период, когда гражданин состоял на учёте в службе занятости и получал пособия, входит в трудовой стаж. Но на размер пенсии этот период никак не влияет, так как в это время в Пенсионный Фонд отчисления не производились.

Таким образом получается, что время, в течение которого начислялись пособия, никак не влияет на размер пенсии, но влияет на страховой стаж, который необходим при расчёте пенсии.

Период, в который гражданин не получал пособия, но был зарегистрирован на бирже труда — никак не влияет на пенсию и не входит в страховой стаж.

Из всего вышеизложенного следует вывод, что в случае потери работы или в случае возникновения трудностей с поиском рабочего места — выгодно обращаться в Центр занятости населения. Сотрудники смогут помочь с дополнительным обучением и подбором вакансии, а также есть возможность на время безработицы получать пособие.

Кроме того, большим плюсом является то, что этот период будет входить в страховой стаж при расчёте пенсии.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/vhodit-li-v-stazh/