Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Бланк заявления на перерасчет пенсии за детей

Каков размер прибавки за рождение ребенка

Не существует конкретной цифры для всех женщин, которые родили детей. Каждый коэффициент рассчитывается индивидуально. Закон не предусматривает фиксированной ставки, которая будет актуальна при любых условиях. Также существуют ограничения на возможный перерасчет пенсии за детей, рожденных до 1990 г. Пункт 3 ч. 1 ст. 12 Закона “О страховых пенсиях” допускает надбавки максимум за 4 детей. При этом общий срок декрета должен составлять не более 6 лет, т.е. по 1,5 года на каждого ребенка. В 2019 году отпуск по уходу за детьми не должен превышать 3 года, из которых не может быть перерасчитано больше половины срока.

За каждый декрет женщины получают пенсионные баллы. По ним ПФРФ рассчитывает итоговые выплаты нетрудоспособным гражданам по возрасту и инвалидности. Коэффициенты применимы вне зависимости от года рождения детей: приходится он на период до распада Советского Союза или после. По пункту 12 статьи 15 Закона ФЗ №400 мать может получить:

  • 1,8 балла в ПФРФ за первый отпуск по уходу за детьми;
  • 3,6 балла – за второй декрет;
  • 5,4 балла – за срок, потраченный на уход за 3-м и 4-м ребенком.

Что за надбавка к пенсии за детей и кому она положена?

Смысл надбавки за детей состоит в зачете так называемых «нестраховых периодов» (п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ) в стаж и начислении дополнительных пенсионных баллов, сумма которых (так называемый ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент) напрямую определяет размер пенсии. В рассматриваемом случае это будет период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (максимально в общей сложности можно учесть только 6-летний период ухода за всеми детьми, поэтому если говорить строго о периоде ухода за каждым до 1.5 лет, то всего засчитать в баллах можно только четверых детей).

Суть предлагаемого сейчас перерасчета за детей состоит в следующем:

  • для женщин, состоявших на момент рождения и ухода за ребенком в трудовых отношениях — это возможность зачета этого периода одним из двух способов: или как периода работы, или по новым правилам как нестрахового периода, если такая замена ей будет выгодна;
  • для женщин, имеющих на тот момент перерыв в работе или совмещение времени рождения ребенка с учебой — это возможность увеличить размер своей пенсии за счет включения нового неучтенного нестрахового периода в стаж и добавления количества баллов, напрямую влияющих на размер выплачиваемой пенсии (с учетом нового порядка ее расчета).

Сразу стоит оговориться, что не всем получателям пенсии выгодно обращаться за перерасчетом! Есть такие категории пенсионеров, которым доплаты при его проведении не будет, а возможно и вовсе — полученная сумма уйдет в минус.

Учитывая все вышесказанное, в первую очередь на это стоит обратить внимание тем матерям, кому данный перерасчет скорее всего будет выгоден:

  • женщинам, имеющим не менее двух детей;
  • получавшим невысокую заработную плату и, соответственно, имеющим небольшой коэффициент, применяемый к расчету выплаты;
  • имевшим непродолжительный стаж трудовой деятельности.

Кому из пенсионеров не будет доплаты при перерасчете?

Сумма доплаты при перерасчете, как и сама возможность его осуществления, являются строго индивидуальными. Однако можно с уверенностью сказать, кому на такую прибавку не стоит рассчитывать. К таким категориям пенсионеров относятся следующие лица:

  • вышедшие на пенсию после 1 января 2015 года (для них все возможные варианты уже были просчитаны по новой пенсионной формуле с учетом нестраховых периодов за детей, и был автоматически выбран наиболее выгодный способ);
  • получатели государственной пенсии, выплачиваемой в фиксированном размере (установленной в том числе за проживание в зоне произошедшей катастрофы на Чернобыльской АЭС);
  • вышедшие на пенсию ранее установленного пенсионного возраста при наличии льготной работы, дающей такое право (так как в результате замены страхового стажа баллами за нестраховые периоды они могут потерять право на досрочную пенсию ввиду исключения этого времени из специального стажа — особенно это касается периодов ухода за детьми до 06.10.1992 года);
  • имеющие только одного ребенка;
  • получателям пенсионной выплаты по случаю потери кормильца.

Остальным гражданам обратиться за перерасчетом может быть выгодно.

Как составить заявление о перерасчете пенсии

Внимание! В заявлении укажите следующие сведения:

  • в шапке документа укажите ФИО заявителя;
  • Далее укажите номер вашего пенсионного удостоверения, а также дату, с которой выплачивается пенсия;
  • укажите размер назначенной пенсии, с которым вы не согласны. При этом следует аргументировать свое несогласие, например это может быть связано с отсутствием документации за определенное время, которое не было включено в страховой стаж и должно быть уточнено;
  • далее следует изложить хронологию получения выписок, которые подтверждают размер заработной платы;
  • укажите размер заработной платы за период, который не подтвержден выписками из архива;
  • далее следует указать, какую должность вы занимали в оспариваемый период, а также место вашей работы;
  • завершите составление документа просьбой о перерасчете размера зарплаты с учетом ранее не принятого во внимание периода страхового стажа;
  • поставьте текущую дату и подпись.

Баллы и стаж

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который и ввел «балльную» систему исчисления страхового стажа. С 1 января 2015 года, когда он начал действовать, специалисты ПФР стали определять, какая система начисления социальных выплат будет более выгодной для того или иного гражданина (не потому, что они слишком добрые, им так по инструкции положено). Поэтому все, кто ушел на заслуженный отдых после этой даты, в перерасчете не нуждаются, им и так назначили максимально возможную высокую пенсию. А вот для тех граждан, точнее гражданок, которые стали пенсионерами раньше, есть реальный шанс ее увеличить.

Дело в том, что раньше за время отпуска по уходу за ребенком или службы в армии гражданам просто засчитывался их средний стаж. Обычно год за год, но иногда и с учетом повышающих коэффициентов. Например, на Севере или в сельской местности. То есть за декретный отпуск большинство наших мам и бабушек получило к стажу от 1,5 до 3 лет за каждого ребенка. Сейчас же стаж за детей не дают, вместо этого предусмотрены так называемые нестраховые баллы. Государство готово платить за то время, пока человек не работал, но был занят чем-то полезным: растил детей, служил Родине или учился в институте.

Казалось бы, какая разница: стаж или баллы? На самом деле разница есть. Ведь страховые баллы зависят от стажа и размера заработной платы. Поэтому за год можно не заработать даже одного балла, если зарплата маленькая. А вот нестраховые баллы являются фиксированными.