Сколько дней можно взять
В зависимости от статуса работника, отличается максимальный срок по Трудовому Кодексу.
Наибольшая длительность, сколько дней можно брать в год, предусмотрена для работающих граждан с оформленной группой инвалидности – 60 дней, и для участников ВОВ – 35 дней за 1 год.
Для граждан, достигших пенсионного возраста и продолжающих работать, срок согласованного неоплачиваемого отсутствия на рабочем месте достигает 14 дней.
Аналогичный период предусмотрен для граждан следующих категорий, кому положен отпуск без оплаты:
Иные ситуации определяют на основании положений коллективного договора, федеральных законодательных норм, включая ТК РФ.
